Verkostoituminen, konnektivismi ja LinkedIn

15.11.2012:

Puhuttiin verkostoitumisesta. Verkostoituminenhan yksinkertaisuudessaan on heikkojen suhteiden ylläpitoa. Verkostoitumista terminä käytetään yrityksien yhteyksien kasvamisesta ja verkottumista käytetään yksilön yhteyksien kasvamisesta.

Nykyään verkostoituminen on erittäin tärkeää. Sen avulla on helppo saada kontakteja (heikkoja suhteita) ja kontaktien avulla saa tietoa ja miksei jopa töitäkin, jos hyvin käy.

Mietittiin konnektivismia. Konnektivismi on oppimisteoria, joka perustuu siihen ajatukseen, että maailmassa on tietoa, eikä siihen, että yksilön pään sisällä on tietoa. (Wikipedia)
Oppiminen rakennetaan siis aiempien tietojen pohjalta ja yhdistellään uutta tietoa vanhan kanssa. Nimensä mukaisesti se on suuresti yhteydessä sosiaalisiin verkostoihin.

Se, kellä on eniten LinkedIn-yhteyksiä saa eniten EXPAA!

Vaporeon sketchisäherrys.

 

Seuraavana tunnilla tutustuttiin LinkedIn-palveluun. Se on Facebookin kaltainen palvelu, jossa voi pyytää itselle tuttuja ihmisiä kontakteikseen, mutta LinkedIn pyörii enemmän työelämän ympärillä. Palvelussa voi omaan profiiliinsa esimerkiksi liittää CV:n ja listata omia osaamisiaan ja työkokemustaan. LinkedIn onkin juurikin heikkojen suhteiden ylläpitoa ja niiden hankkimista varten oiva palvelu. Yritykset voivat etsiä työntekijöitä tai tarkistaa mahdollisten työntekijöiden profiileja.

Siispä, mekin teimme kaikki omat LinkedIn-tunnuksemme ja lisäsimme toisemme yhteyksiksemme. Koko lopputunnin sitten vietimmekin LinkedIn:in kanssa sähläämällä.